첫 번째 팁, 패닉에 빠지지 마십시오.
당신은 이 일에 대해 당신이 생각하는 것보다 더 잘 알고 있습니다. 핵심적으로, ESG는 기업이 가능한 최고가 될 수 있도록 지원하는...
‘지속 가능성’은 주로 ‘기업의 사회적 책임’이라는 용어와 함께 언급됩니다. 이는 기업이 녹색 경영과 사회적 활동을 통해 재무적 성과를 달성하는, 소위 ‘Doing Well by Doing Good(선행을 통해 잘 경영하기)’에 주목하고 있음을 의미합니다. 다만 몇몇 사람들은 여전히 지속 가능성이 측정하기 어렵고 모호하다고 비판하곤 합니다.
이에 따라 최근에는 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 세 가지 영역을 중심으로 사회적 책임에 대한 투자 움직임이 일고 있습니다.
이 영역들은 중복될 수 있으나 보통 다음과 같이 구분됩니다.
환경 |
사회 |
거버넌스 |
기후 변화와 배출 |
인권 |
세제 전략 |
낭비와 순환 경제 |
다양성과 포용성 |
임원의 다양성과 구조 |
자연과 생물 다양성 |
현대 노예 문제 |
주주의 권리 |
물 사용 |
고용 기준 |
내부 통제 (뇌물과 부패 방지) |
환경 오염 |
공동체 참여 |
각 영역에 대한 평가기준은 기업의 기준, 위험요소, 성과 및 기회를 측정하기 위해 실사에 사용되고 있습니다. 측정 가능한 비재무적 지표는 기업의 재무적 산출물을 평가하기 위해 개발되었으며, 최근에는 사회적 성과와 재무적 건전성의 상관관계가 명확히 드러나고 있습니다.
이러한 발전에 따라, ESG 펀드들이 점점 등장했고 많은 기업들은 지속 가능한 비즈니스에 대한 전략을 보다 가시적이고 세부적으로 수정하고 있습니다.
이번 툴킷은 지속 가능성과 지속 가능한 비즈니스라는 광범위한 개념에 대한 내용이며, 특히 ESG 요인과 관련 이슈들이 기업의 운영, 관행, 정책 및 목적에 주는 시사점에 대하여 다루고 있습니다. 이는 Lexis®PSL Practice Areas(구독에 따라 상이함)의 여러 콘텐츠를 통합한 것이며, 지속 가능성 비즈니스에 조언을 제공하고 있는 실무자들을 돕고자 합니다.
지속 가능성은 기업의 중요한 어젠다로 인식되고 있으며, 특히 많은 이해관계자와 정부가 큰 관심을 가지고 있는 환경 분야에서 기업들이 책임감 있게 운영과 전략을 수행하는 데 압력이 가해지고 있습니다.
영국에서는 2008년 기후 변화 법을 통해 탄소 감축 목표에 대한 입법적 근거를 마련했습니다. 이법은 2050년까지 온실가스 배출량을 1990년 수준에서 최소 100% 줄이거나 배출량이 0에 가까워지도록 만들자는 목표에 법적 구속력을 가하고 있습니다. 물론 기후 변화라는 주제만 다루는 것은 아닙니다. 영국의 녹색 재정 전략, 자원 폐기 전략, 25년 환경 계획, 청정 공기 전략 등의 지속 가능성 네러티브(서사)와 관련된 정책들이 자주 발표되면서, 다른 환경 분야에서도 모멘텀이 구축되고 있습니다.
영국의 환경 목표 및 계획은 파리 협정, 기후/자연 관련 재정 공시 TF, EU의 그린 딜, UN의 지속 가능한 발전 목표(SDGs) 등 핵심 프레임워크와 함께 광범위한 국제 개발과 딱 들어맞습니다. UN은 2020-2030년을 실행의 10년으로 지정하고, 빈곤과 성별, 기후 변화, 불평등, 경제적 격차 해소 등 세계 최대 과제에 대한 지속 가능한 해결책을 강구하고 있습니다.
이에 따라 이해관계자들 또한 이 문제에 대응하도록 압박이 가해지고 있습니다. 코로나 바이러스(COVID-19) 팬데믹에서 흐르는 녹색 회복 주제들이 이러한 많은 도전들을, 적어도 그 모멘텀을 가속화했습니다.
지속 가능성 이슈는 경영 전반에 걸쳐 다음과 같은 방식으로 나타나고 있습니다.
이 툴킷은 여러 지속 가능한 비즈니스 문제를 허브로 통합하여 실무자들이 이 광범위한 개념을 알 수 있도록 지원합니다. 이 컨텐츠를 통해 실무자들은 비즈니스에서 지속 가능성이 얼마나 중요한지에 대한 인사이트를 얻고, 앞으로 무엇을 해야 하는지를 파악하여 기회를 극대화하고 위험을 최소화하는 방법을 찾을 수 있습니다.
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